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人力经理顺利获批安省省提名,客户感叹:全凭快准狠的工作效率!

更新时间:2021-06-02
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  今天民彩网又收到一批安省客户获批函,此次获批客户均为2020年10月抢到名额的客户。

  接下来我们就为您带来其中一位申请人的案例分析,在这个案例中,申请人的家庭移民规划受到了职业、筹备周期等多方面的影响。

  案例解析

  【基础信息】

  L先生,36岁,硕士,人力资源部经理

  匹配岗位:NOC 1223 – Human Resource Officer

  【背景介绍】

  L先生,硕士,毕业于国内某高校工商管理专业,就业后一直从事企业人事管理相关工作,自2006年升职人力资源部经理职位,主要负责公司人力资源战略规划,制定人事、考核、薪酬等企业策略,并监督落实,同时参与公司重大人事决策。

  L先生想要办理加拿大移民的主要目的还是为了大宝的学习规划,在2016、2017年L先生的孩子曾经几次参加了海外游学项目,孩子对于加拿大的印象最为深刻,因为孩子留学早就是L先生与太太的计划之一,所以就将关注国家放在了加拿大。L先生与太太在想到多伦多是一个国际性大都市,生活便利,教育资源丰富,对孩子上学非常有利,而且安省雇主担保项目没有语言和资产要求,很快就决定办理安省雇主担保移民。

  【律师评估】

  通过民彩网加拿大律师及文案团队对L先生及太太的经历进行评估后认为,他们想要移民安省目前可选的方式有2种:

  1、L先生作为主申请人,递交安省雇主担保移民项目。L先生作为人力资源经理,对于安省雇主担保移民项目来说是非常优质的申请人,并且由于L先生的英语已经搁置太久,想要在短期内考到雅思4以上的成绩还是非常困难的,加上当时安省省提名开放时间不确定,建议L先生尽早准备,以便在开放第一时间递交申请;

  2、L先生作为主申请人,递交萨省等其他省省提名项目,枫叶卡获批后转到安省定居生活。这样的方式对于L先生与太太,直接定居安省的计划不同,需要在取得枫叶卡之前,到其他省份生活,无法一次到位,但是优势在于有更长的准备时间。

  在顾问及文案团队将三套方案的优劣势逐一分析之后,L先生与太太还是决定直接办理安省雇主担保移民,这样的方式可以让他们的移民规划更直接,并且对国内的生活几乎不会产生影响。

  【时间节点】

  ◈ 2020年7月,签订移民服务合同
  ◈ 2020年7月,打广告
  ◈ 2020年9月,收到Job Offer
  ◈ 2020年10月,抢到名额
  ◈ 2020年11月2日,递交省提名
  ◈ 2021年5月19日,省提名获批


L先生的省提名获批函

原文链接:http://kaikeshi.com/can/case/20210612600.html(0)

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